Otel çalışanına mobbing davasında rekor tazminat

İngiltere’de bir otel çalışanının açtığı mobbing davası sonuçlandı. Mahkeme, ayrımcılık ve psikolojik yıpranma gerekçesiyle 200 bin 252 sterlin tazminat verdi.

İngiltere’de bir otelin insan kaynakları departmanında çalışan Roberta Ghiotto’nun açtığı mobbing davası, otel yönetimi aleyhine sonuçlandı. Mahkeme, iş yerinde ayrımcılığa ve psikolojik baskıya maruz kaldığı belirtilen Ghiotto’ya 200 bin 252 sterlin tazminat ödenmesine hükmetti.

Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) bulunan Ghiotto, özellikle yoğun odaklanma ve ayrıntılı işlem gerektiren görevlerde zorlandığını ifade etti. Bordro işlemlerinde de güçlük yaşadığını belirten çalışan, işini daha verimli sürdürebilmek amacıyla sessiz bir çalışma alanı talep etti.

Ancak bu talebin ardından Ghiotto’nun, penceresi, telefonu ve havalandırması bulunmayan eski bir depoya yönlendirildiği aktarıldı. Yönetim değişikliğinin ardından çalışma koşullarının daha da kötüleştiği, yeni yönetimin çalışana yerine getirmekte zorlandığı görevler konusunda baskı uyguladığı iddia edildi.

Mahkeme, işverenin Ghiotto’nun resmi DEHB tanı belgesi bulunmadığı gerekçesiyle yasal korumalardan yararlanamayacağı varsayımıyla hareket ettiğini tespit etti. Heyet, çalışanın yeterli olmadığı görevleri yapmaya zorlanmasını ve uygun olmayan bir alana gönderilerek diğer çalışanlardan izole edilmesini ayrımcılık kapsamında değerlendirdi.

Kararda, Ghiotto’nun uğradığı maddi kayıpların yanı sıra manevi zararları ve yaşadığı psikolojik yıpranma da dikkate alındı. Mahkeme, 200 bin 252 sterlinlik tazminatın otel yönetimi tarafından ödenmesine ve dava masraflarının davalı şirketçe karşılanmasına karar verdi.