ADASO Başkanı Kıvanç: Türkiye’nin İstihdam Piyasası Çok Katı
ADASO Başkanı Zeki Kıvanç, Türkiye’nin istihdam piyasasının en katı olduğunu ve yasal düzenlemelerle bu durumun iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Adana Sanayi Odası (ADASO) Başkanı Zeki Kıvanç, Türkiye’nin tüm OECD ve G20 ülkeleri arasında en katı istihdam piyasasına sahip olduğunu belirtti. Kıvanç, bu durumun istihdam artışını engellediğini ve yasal düzenlemelerle bu sorunun çözülmesi gerektiğini ifade etti.
Etkinlik, Yargıtay Başkanlığı, Çukura Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Adana Barosu ve ADASO iş birliğiyle gerçekleştirilen “Güncel Gelişmeler Işığında İş Hukuku Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri Semineri” adı altında Adana Ticaret Odası (ATO) salonunda düzenlendi. Kıvanç’ın açılış konuşmasıyla başlayan seminerde, Adana Barosu Başkanı Volkan Böke, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu, Yargıtay 1. Başkan Vekili Adem Albayrak, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı Muhsin Şentürk, Adana Valisi Mustafa Yavuz ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Uyum Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi Başkanı Cemil Çiçek de söz aldı.
Kıvanç, konuşmasında iş dünyası ve çalışma hayatına dair önemli sorunları dile getirerek, bu tür toplantıların 2015 yılından bu yana beşinci kez gerçekleştirildiğini hatırlattı. Amacının, iş dünyası ile yargı camiası arasında sürdürülebilir bir iş birliği platformu oluşturmak olduğunu vurguladı.
Türkiye’deki istihdam yüklerinin diğer ülkelerle kıyaslanamayacak kadar fazla olduğunu belirten Kıvanç, “Rekabet ettiğimiz ülkelerde işsizlik sigortası, iş güvencesi tazminatı, kıdem tazminatı ve sendikal tazminat gibi unsurlar bir arada bulunmuyor. İstihdamın artırılması için bu unsurların rekabetçi düzenlemelerle ele alınması gerektiğini düşünüyoruz” dedi.
Kıvanç, iş güvencesi ile ilgili kanunların işe iade süreçlerini yeterince kapsamadığını ve bu davaların çoğunlukla ek tazminat davasına dönüştüğünü ifade etti. Mevcut düzenlemelerin işçi ve işveren arasındaki sorunları çözmekten çok, yeni uyuşmazlıklara yol açtığını belirtti.
Ayrıca, Türkiye’nin en katı istihdam piyasasına sahip olduğunu vurgulayan Kıvanç, iş mevzuatındaki katılıkların istihdam artışını engellediğini ve işletmelerin rekabet gücünü azalttığını söyledi. Gençlerin esnek çalışma taleplerinin arttığını belirten Kıvanç, uzaktan çalışma ve dijital işlerin mevzuatta net bir şekilde düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.
Kıvanç, istihdam üzerindeki yüklerin rekabet ettikleri ülkelerin çok üzerinde olduğunu belirterek, gelir vergisi ve SGK prim tavanı gibi konulardaki değişikliklerin de istihdamı olumsuz etkilediğini vurguladı.
